通告公告

各科室、各教研室：

为使学院2025届毕业生就业工作有序开展，确保毕业生充分就业，结合学院工作实际，特制定《南宁学院数字经济学院2025届毕业生就业工作方案》。经学院党政联席会议审议通过，现将《南宁学院数字经济学院2025届毕业生就业工作方案》印发给你们，请遵照执行，按时保质保量完成2025届毕业生就业工作。

                       南宁学院数字经济学院

                                                            2025年5月28日

  南宁学院数字经济学院2025届毕业生就业

工作方案

为了切实做好我院2025届毕业生就业工作，确保毕业生充分就业，强化服务意识，为使毕业生就业工作更加规范、有序地进行，根据关于印发《南宁学院2025届毕业生就业工作方案》的通知（学字〔2025〕29号）的相关要求，结合我院实际，特制定本方案。

一、 指导思想

为深入学习贯彻党的二十大精神，抓好党中央、国务院及自治区党委、政府关于“稳就业”“保就业”决策部署的贯彻落实，确保我校2025届毕业生就业工作有序开展，帮助毕业生树立积极的求职心态，建立健全集管理、教育、服务、指导为一体的毕业生就业服务体系，秉承学校统筹、学院落实、全员参与的毕业生就业指导和就业服务工作机制，多措并举，扎实推进我院2025届毕业生就业工作。

二、组织机构

（一）数字经济学院2025届毕业生就业工作领导小组

组  长：管卫利

副组长：曹会兵  韦  丹

成  员：曾桂玲 熊妍娟  麦志坚  邓林云  王雅坤  韦瑞凯

领导小组下设办公室，作为牵头科室负责落实等具体工作。办公室成员名单如下：

主  任：韦 丹

副主任：韦瑞凯

成  员：麦志坚 邓林云  王雅坤  苏贵福  李隽宜 韦红思 周 薇 玉露丹 李 孜

（教研室、毕业论文指导老师、毕业班辅导员、就业联络员）

（二）数字经济学院2025届毕业生就业监督核查工作领导小组

组  长：管卫利

副组长：曹会兵 韦 丹

成  员：韦瑞凯 麦志坚 邓林云 王雅坤  李隽宜  韦红思 周 薇 玉露丹 李 孜  苏贵福

领导小组下设办公室，作为牵头科室负责落实等具体工作。办公室成员名单如下：

主  任：韦丹

副主任：韦瑞凯

成  员：李隽宜  韦红思  周 薇  玉露丹  李 孜  苏贵福 吴 睿 吴美蓉  王 婷

三、 工作措施

（一）进一步完善就业工作保障体系，加强就业指导队伍建设。

1、进一步明确就业工作领导小组和就业监督核查的工作目标和责任，真正做到层层抓落实，在全院范围内形成人人参与就业工作的良好氛围。

2、明确“全员育人”的主体责任，调动专任教师提供就业岗位的积极性，并按照1：50（毕业生不足50按1人配备）的比例配齐各班级的就业工作助理。提高辅导员就业指导效能，健全我院毕业生就业服务工作队伍及体系。

3、深度开展“教研室+学工科+行政教辅”联系制度，组织开展学生座谈会、实习动员会、就业工作会，共同研讨，制定工作方案；建立“指导老师+辅导员+就业专员”定期沟通制度，及时解决学生新问题，提出新举措，加强人文关怀，形成就业合力。

4、组织1次就业工作人员培训会（熟知就业政策，了解就业形势，掌握与就业相关的理论），初次就业率上报前召开至少2次就业工作推进会，每3周发布一次就业工作进度简报；召开4次毕业班辅导员就业工作经验交流会，提高就业工作人员的理论素质与工作能力。

（二）加强专业引领和市场调研，大力拓展就业市场和拓宽就业渠道。  

1、全面推广使用国家大学生就业服务平台。国家大学生就业服务平台是教育系统提供高品质就业指导服务的重要载体和工作平台，平台提供求职应聘服务、就业指导服务、就业引导服务。

2、根据毕业生专业情况、生源情况和求职意向，深入了解区域经济发展，了解用人单位需求计划、用人标准。及时调整各专业人才培养方案，使毕业生符合各用人单位需要，从而提高毕业生的就业率和就业质量。  

3、学院深化“访企拓岗”、“访市拓岗”、“访园拓岗”行动，主动“走出去”，积极“请进来”。对接各省市人力资源等部门参加“千校万企供需对接会”，举办“系列精专招聘会”，承办校园招聘会暨产教融合校企合作对接会。充分发挥校园招聘主渠道作用，持续实施“万企进校园计划”；汇聚“云资源”，根据专业特色大力筹措线上校园招聘、企业专场宣讲活动，创新招聘活动形式，努力提高招聘效果；打出“组合拳”。不断加强教育与人社、银行、证券等部门协同联动，积极拓宽毕业生就业的行业领域和区域，努力寻求新的就业渠道，为毕业生就业广开门路，吸纳更多毕业生。

（三） 加强就业精准服务，进一步提升就业工作信息传递时效。

1、细化分类学生就业意向，再针对性加强指导。组织就业助理收集、发布就业相关信息，帮助学生了解用人单位的人才需求及专业人才需求，为就业双向选择做好充分准备。

2、健全“立体式”信息服务，充分发挥每一条就业信息的作用。通过“线上线下”的网站、QQ群、邮箱、短信平台、LED信息屏、电视屏、信息公布栏等多渠道发布信息，落实每班发布就业信息不少于30条，确保每一条就业信息都能传达到相应的毕业生，并做好毕业生收悉信息的确认记录。

3、加大家庭贫困毕业生就业精准帮扶力度，及时帮助家庭贫困毕业生落实就业；准确掌握家庭贫困毕业生的基本状况，就业倾向和就业意愿，针对贫困毕业生的特点，开展群体就业辅导活动、求职培训、个性化生涯辅导活动，积极组织贫困毕业生参加各种招聘活动，或举办专场招聘会推荐家庭贫困毕业生就业。同时大力宣传国家、自治区关于高校毕业生求职创业补贴文件精神，积极组织贫困毕业生做好求职创业补贴申报工作，毕业生离校前，针对未落实就业的困难群体毕业生开展3次有效谈心谈话，组织参与不少于3次的就业促进行动，推荐不少于3次有效岗位，有效推动贫困毕业生积极寻求就业岗位。

（四）加强毕业生思想政治教育工作，排查“慢就业”群体，开展针对性的辅导。

1、“慢就业，快帮扶”，打通大学毕业最后“一公里”。注重毕业生主题班会、帮扶座谈会、案例分析、微课等育人课堂，打造就业心理疏导、就业意识提升、角色转换与职业发展等多个专题模块，形成毕业生就业指导与服务系统教育。引领学生树立崇高理想，树立服务社会的就业观念；另一方面，引导学生形成积极的就业意识，勇敢面对求职过程中遇到的困难和挫折，帮助学生实现从学生到职业人的平稳转换，

2、积极引导和教育毕业生面向基层就业，参与“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”和预征兵等国家专项计划，鼓励毕业生基层就业。

3、加强毕业生就业诚信教育，杜绝就业过程中的弄虚作假行为，尽力避免违约情况的发生。加强毕业生安全意识教育，随时掌握毕业生的活动情况，避免一切安全事故的发生。关注学生心理健康，做好特殊生、特困生的就业心理疏导工作。

（五）加强毕业生就业监督与管理，建立责任清单，确保就业工作的推进稳扎稳打。  

1、成立学院毕业生就业监督核查工作领导小组，依照《南宁学院毕业生就业工作考核指标》建立《数字经济学院2025年就业工作责任清单》（见附件），各项工作负责人及时归档就业指导、跟踪及核查的过程性材料，定期对照清单逐条逐项认真检查，以督查促落实，以督查促整改。  

2、毕业班辅导员要严格按照就业统计工作要求，通过就业信息系统及时上报、更新就业信息。

3、以辅导员自查、学院复查的就业核查机制，密切与用人单位、毕业生之间的保持联系，提高用人单位的满意度的同时，确保就业数据的真实有效。

   

 附件：数字经济学院2025届毕业生就业工作任务清单

附件

数字经济学院2025年就业工作责任清单

项目	内容	考评指标	过程性材料	负责人（或科室）
1.工作机制	领导高度重视毕业生就业工作，组织机构健全，就业工作组织有序。	1.1 成立学院毕业生就业工作领导小组，“一把手”总负责，分工明确。	院红头文件	院办
		1.2 安排有专人负责毕业生就业工作。	-	学生科（苏贵福）
		1.3 制定学院年度就业工作方案，明确工作目标。	院红头文件	韦丹
		1.4 学院将就业工作列入年度工作要点，班子定期研究、部署就业工作。	学院就业会议记录	院办
		1.5 学院鼓励教师参与就业工作的具体措施。	院红头文件	院办
		1.6 有年度就业工作总结，内容详实。	文字材料	学生科
2.就业管理	就业管理规范，就业数据准确，就业证明材料规范。	2.1 按学校就业工作要求客观、全面、准确、及时高质量完成各项就业工作。	就业科提供相关材料	毕业班辅导员、 就业联络员
		2.2 学院建立就业监督核查制度。	院红头文件	学生科
		2.3 学院认真开展毕业就业核查工作，定期开展就业信息监督核查。完成学校既定毕业去向落实目标：3月20%，4月30%，5月40%，6月60%；确保7月、8月毕业去向落实率分别达到70%、86%，且保证有效率及真实性。	核查记录等	毕业班辅导员、 就业联络员
		2.4 就业进展报送及时、准确。	就业科提供相关材料	毕业班辅导员、 就业联络员
		2.5 就业证明相关材料规范。	查阅就业证明材料	毕业班辅导员、 就业联络员
3.就业市场建设	巩固就业市场，开拓就业新市场	3.1 建立与学科专业相对应的用人单位信息库，每个学期5家。	相关材料，统计表	各教研室
		3.2 学院积极走访、调研企业，院领导、教研室每年走访不少于10家企业（合计70家），宣传、推荐毕业生。	调研报告、宣传报道、新闻稿等	各教研室
		3.3 积极与用人单位联系，根据专业特点，学院每年建立有效的就业基地，每学期新增不少于1个。	统计表等	各教研室
		3.4 每学期组织不少于1家校友企业到校招聘，建立校友资源库。	相关材料，统计表	学生科
		3.5 定期或不定期举办学院招聘活动（线上+线下），每年不少于5场。各教研室负责做好每场招聘会不少于5-10家企业的邀请工作，学工科负责招聘会的会务工作。校园招聘活动未出现事故。	招聘会记录、学校就业网信息等	苏贵福
4.就业指导与服务	积极开展就业指导与服务工作，扎实推进就业帮扶工作。	4.1.1 学院结合专业特点及当年就业去向，积极参与就业指导课等教学活动。	课程安排表、备课记录等	学生科
		4.1.2 组织开展就业形势、政策学习（线上）。	学习记录、活动图片	辅导员
		4.1.3 举办职业生涯规划指导专题讲座，开展就业、创业指导讲座，每学期不少于1场。	活动新闻报道等	学生科
		4.1.4 对毕业离校未就业的学生进行“一人一档”不断线帮扶。	查阅工作记录、统计表等	辅导员
		4.1.5 开展积极有效的宣传动员工作，引导和鼓励毕业生面向基层就业和应征入伍。	应征入伍报名、基层就业等记录	辅导员
		4.1.6 对重点群体毕业生开展一对一帮扶，宣传优惠政策及推荐就业，记录完善。对重点群体毕业生做到100%帮扶，有就业意愿并且愿意接受帮扶的重点群体毕业生100%就业。	帮扶记录本、月度报表、总结材料等	辅导员
		4.1.7 有学院就业网站、就业QQ群、微信群等媒体渠道。各媒体渠道运行更新及时有效。	相关截图、网站链接等	学生科
		4.2.1 关注毕业生就业动态，精准推送毕业生招聘信息不少于3次。	推送记录、聊天记录、帮扶记录、统计表等	论文指导老师
		4.2.2 积极引进企业进校召开宣讲会，每年不少于10场。	活动照片、新闻报道等	学生科
		4.2.3 完成毕业生信息采集工作。	相关文件、安排表、进度表等	学生科
		4.2.4 完成毕业论文指导、答辩工作。	安排表、进度表等	论文指导老师
		4.2.5 创新创业实践学分申请审核工作	相关通知、要求等	学生科
		4.2.6 毕业生离校手续办理，双证发放	活动照片、新闻报道等	学生科
		4.2.7 就业信息及去向确认	相关文件、就业系统统计等	学生科
		4.2.8 完成上级部门（教育厅或教育部）就业核查工作。	相关文件、安排表、进度表等	学生科
		4.2.9就业月报和就业工作总结报送，每月30日前上报学校就业科邮箱。	相关文件、就业科提供相关材料	学生科
		4.2.10完成毕业生就业意向调查及就业数据库信息收集、毕业生培养质量调研、用人单位满意度调研	相关文件、就业科提供相关材料	学生科